6月29日，長江通信召開領導班子主題教育調研成果交流會，總結前期調研工作，圍繞調研發現的問題建議、調研成果及轉化運用情況、下一步工作計劃進行交流研討。集團第四巡回指導組組長盧軍及指導組成員到會指導，公司領導班子全體成員參加，公司黨委書記、總裁熊向峰主持會議。

會上，公司黨委書記熊向峰介紹了領導班子成員調研情況，班子成員結合調研具體情況進行了交流發言。此次調研，公司黨委統一部署，緊扣發展實際，涉及推進高質量發展的關鍵性問題，班子成員的調研主題形成有機整體，體現了全局性、針對性，對公司實現重組融合發展具有重要意義。

集團第四巡回指導組組長盧軍對公司前一階段調研工作及主題教育開展情況給予了肯定。他表示，長江通信黨委對主題教育高度重視、及時部署，能夠按集團要求執行到位，并結合長通實際深化開展主題教育各項工作；領導班子調查研究務實高效、有的放矢，調研選題緊緊圍繞公司經營發展過程中的重點難點問題、職工群眾切實關心的問題，取得了階段性的調研成果，促進了公司主題教育工作的全面提升。

對于后續工作，盧軍強調，要堅持一以貫之，按照集團黨委要求持續開展好主題教育，吸收借鑒好的經驗做法，對主題教育工作再部署、再落實；要重點抓好調研成果的轉化運用，形成長效機制，做好“后半篇文章”，確保主題教育取得實效；要常態化抓好檢視整改，不斷完善主題教育問題清單，切實解決公司發展關鍵問題。

下一步，長江通信將深刻領悟大興調查研究的重大戰略考量，在調查研究中不斷提升政治能力，切實做好調研“后半篇文章”，不斷推動主題教育走深見效，努力將調研成果轉化為推動公司高質量發展的生動實踐。